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轉自對外經(jīng)濟貿(mào)易大學官網(wǎng)，原標題：著名薪酬管理專家趙國軍走進本科生《績效與薪酬管理》課堂

2016年5月23日，人力資源管理系的陳勝軍老師在寧遠樓735教室成功組織了國內(nèi)著名薪酬管理專家趙國軍老師走進本科生《績效與薪酬管理》課堂活動。

趙國軍老師是清華大學工商管理碩士，水木知行首席專家，多年從事薪酬績效管理咨詢與管理培訓工作，咨詢服務客戶超過百家，培訓服務客戶超過千家；前沿講座十佳培訓講師；中華講師網(wǎng)年度百強講師。著有《薪酬設計與績效考核全案》、《薪酬管理方案設計與實施》、《績效管理方案設計與實施》，《破解企業(yè)績效管理中的8大難題》等多部著作。

趙老師對這次講課特別重視，專門定制了“對外經(jīng)濟貿(mào)易大學本科生薪酬管理及薪酬設計”課程，講解內(nèi)容包括：薪酬管理的幾個基本問題，如何做好員工激勵，薪酬體系設計過程以及薪酬制度實際案例解讀。

課程快結束的時候，趙老師給同學們展示了四張不同公司的薪酬結構表，都是存在一些問題的薪酬結構表，趙老師一一分析了它們存在的問題，讓同學們更深刻地理解如何設計一個科學合理的薪酬結構體系。

最后趙老師留了5分鐘的時間，讓同學們提問。同學們的積極性很高，踴躍提問，由于時間的關系，趙老師只能回答兩個同學的問題，同學們感覺意猶未盡，趙老師留下了他的聯(lián)系方式，同學們?nèi)绻行匠旯芾矸矫娴膯栴}可以隨時聯(lián)系他。

課程結束時，陳勝軍老師向趙老師贈送了一套他自己珍藏多年的書，聊表對趙老師百忙之中抽出時間給同學們免費義務上課的感謝，同學們也對趙老師的精彩講課報以熱烈的掌聲，期望以后能和趙老師多交流。