秋霞2023理论成人片39页,日本一区高清更新三区,无码中文无码卡通动漫,少妇人妻无码专区视频,18禁动漫无遮挡私人影院,2021国自产拍精品A∨

文章分類(lèi)

薪酬福利研究報(bào)告

當(dāng)前位置：主頁(yè) > 薪酬福利研究報(bào)告 >

2017年度軟件工程專(zhuān)業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告

發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2018-07-02 09:58

一、 調(diào)查目的
1.北京水木知行管理咨詢(xún)有限公司啟動(dòng)本調(diào)研項(xiàng)目，旨在了解軟件工程專(zhuān)業(yè)從事本專(zhuān)業(yè)工作，在各個(gè)發(fā)展階段富有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)價(jià)格。
2.本調(diào)研項(xiàng)目對(duì)企業(yè)薪酬政策的制定和調(diào)整將具有非常實(shí)用的指導(dǎo)價(jià)值。
二、 薪酬數(shù)據(jù)的內(nèi)容
1. 薪酬數(shù)據(jù)的來(lái)源
以招聘網(wǎng)站公布的薪酬數(shù)據(jù)為主要來(lái)源。
2. 調(diào)查對(duì)象
軟件工程專(zhuān)業(yè)。
3. 月薪
社會(huì)上對(duì)月薪范圍沒(méi)有統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)和發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)，為能準(zhǔn)確體現(xiàn)和衡量各崗位的市場(chǎng)價(jià)格，必須對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)化。水木知行薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)以各崗位薪酬的中位值為標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行如下適當(dāng)修正，以崗位工資為標(biāo)準(zhǔn)，另外以年薪算取的平均月薪
三、 解釋說(shuō)明
25分位值：表示有25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場(chǎng)的較低端水平。
50分位值（中位值）：表示有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場(chǎng)的中等水平。
75分位值：表示有75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場(chǎng)的較高端水平。
四、 薪酬數(shù)據(jù)分析
1. 不同地域的收入對(duì)比
本次調(diào)研的地域城市分為3級(jí)。
一級(jí)城市：北京、上海、廣州、深圳、天津、南京、杭州等七個(gè)城市的中心城區(qū)；
二級(jí)城市：重慶、大連、青島、寧波、廈門(mén)以及其他省會(huì)城市，上述一級(jí)城市的非中心城區(qū)；
三級(jí)城市：其它城市（含縣級(jí)市）
下表是2017年度不同地域軟件工程崗位的薪酬數(shù)據(jù)：

	25%分位值	50%分位值	75%分位值
1級(jí)城市	7500	10500	21000
2級(jí)城市	5725	10500	20800
3級(jí)城市	5250	8300	15000

上述數(shù)據(jù)用圖表示如下：

2. 不同崗位層級(jí)的收入對(duì)比
軟件工程師是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，本次調(diào)研崗位層級(jí)分為初級(jí)技術(shù)、中級(jí)技術(shù)、高級(jí)技術(shù)、資深技術(shù)4個(gè)等級(jí)。
下表是2017年度軟件工程崗位不同崗位層級(jí)的薪酬數(shù)據(jù)：

	25%分位值	50%分位值	75%分位值
初級(jí)技術(shù)	5062.5	7000	7500
中級(jí)技術(shù)	7000	8500	9200
高級(jí)技術(shù)	12500	17500	20800
資深技術(shù)	22500	34000	37500

上述數(shù)據(jù)用圖標(biāo)表示如下：

3. 不同能力等級(jí)的收入對(duì)比
能力等級(jí)體現(xiàn)了各專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展階梯，是水木知行薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)建立的主線(xiàn)和基準(zhǔn)，不同能力等級(jí)意味著不同的薪酬水平。能力等級(jí)的劃分是對(duì)崗位要求的綜合判斷，通過(guò)對(duì)公司規(guī)模、崗位層級(jí)、工作年限、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、能力素質(zhì)等多個(gè)方面，對(duì)能力等級(jí)進(jìn)行識(shí)別，可以劃分為以下五個(gè)的等級(jí)：
能力1級(jí)（初學(xué)者）
能力2級(jí)（有經(jīng)驗(yàn)者）
能力3級(jí)（經(jīng)驗(yàn)豐富者）
能力4級(jí)（專(zhuān)家、大中型企業(yè)中層管理者、中小企業(yè)高層管理者）
能力5級(jí)（資深專(zhuān)家、大型企業(yè)高管）
本次調(diào)研的能力等級(jí)分為4個(gè)等級(jí)，能力1級(jí)，能力2級(jí)，能力3級(jí)，能力4級(jí)。
下表是2017年度不同能力等級(jí)軟件工程崗位的薪酬數(shù)據(jù)：

	25%分位值	50%分位值	75%分位值
能力等級(jí)1級(jí)	5000	7000	7500
能力等級(jí)2級(jí)	7000	8300	9750
能力等級(jí)3級(jí)	12500	17500	20800
能力等級(jí)4級(jí)	22500	29000	37500

上述數(shù)據(jù)用圖標(biāo)表示如下：

調(diào)查發(fā)現(xiàn)：地域、崗位層級(jí)、能力等級(jí)對(duì)軟件工程專(zhuān)業(yè)的薪酬水平有著不同程度的影響。

上一篇：2017年度建筑工程專(zhuān)業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告下一篇：2017年度產(chǎn)品質(zhì)量工程專(zhuān)業(yè) 薪酬調(diào)查報(bào)告

大查蕉线视频app最新版,天天综合久久综合电影网,伊人中文字幕影院网站,狠狠狠的在啪线香蕉亚洲不卡,4480YY私人色偷偷,Se8es视频娱乐网