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課程回顧

      實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營課程由水木知行首席專家、3PM薪酬體系和TP績效體系的創(chuàng)立者，中國人力資源開發(fā)研究會成員，清華大學(xué)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中歐商學(xué)院等多所院校合作講師趙國軍傾情主講。趙國軍老師專注薪酬績效管理咨詢與管理培訓(xùn)20余年，多年從事組織中各個層面責(zé)權(quán)利關(guān)系研究實(shí)踐活動，擅長組織結(jié)構(gòu)與管控體系、崗位管理體系及職位晉升體系、薪酬管理體系、績效管理體系建設(shè)及維護(hù)。

      薪酬設(shè)計/績效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營由趙國軍老師精心打造，吸取數(shù)百家企業(yè)薪酬績效變革成功案例經(jīng)驗(yàn)，“理念、工具、方法”三位一體，專業(yè)、專注、專一，至今已成功舉辦40余期，近千名HR獲益。

系統(tǒng)的梳理薪酬設(shè)計思路，并能上升到管理理念的高度，理論與實(shí)際可以很好的結(jié)合，不教條，以務(wù)實(shí)原則出發(fā)，更容易實(shí)操與落地。

通過看書、老師授課，自己可以做一套完整的、針對性強(qiáng)的績效考核方案，對提升實(shí)操技能幫助很大；雖有個別難度高點(diǎn)，看書、思考吧。

課程內(nèi)容新穎，通過學(xué)習(xí)對薪酬激勵、薪酬設(shè)計有了新的認(rèn)識和思路，課程內(nèi)容顛覆了對薪酬的認(rèn)識，學(xué)習(xí)到了很多新的方法和思路，總的來說達(dá)到了本次課程的目的。

實(shí)操性非常強(qiáng)的課程，戰(zhàn)略層面的問題落地有一定的啟發(fā)性。

1好的薪酬設(shè)計理念、工具、方法；2小班授課，溝通充分；3傳授性強(qiáng)。

績效考核目標(biāo)清晰、標(biāo)準(zhǔn)明確，有助于結(jié)果分析，制定改進(jìn)計劃。

老師非常敬業(yè)，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，有啟發(fā)，有收獲。

讓我重新認(rèn)識績效考核的一門課程，老師理念獨(dú)到，講解到位。