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房地產(chǎn)上市公司高管薪酬分析報(bào)告（下）
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2017-09-10 20:32
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2. 不同主營(yíng)收入增長(zhǎng)程度房地產(chǎn)上市公司總經(jīng)理薪酬水平
表19—不同主營(yíng)收入增長(zhǎng)程度房地產(chǎn)上市公司總經(jīng)理薪酬水平對(duì)比
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數(shù)量 |
均值 |
標(biāo)準(zhǔn)差 |
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主營(yíng)收入增長(zhǎng)率低 |
50 |
76.07 |
56.19 |
|
主營(yíng)收入增長(zhǎng)率高 |
48 |
107.52 |
144.87 |
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總共 |
98 |
91.48 |
109.61 |
表20—房地產(chǎn)上市公司總經(jīng)理年薪總額與主營(yíng)收入增長(zhǎng)率的高低—單因素方差分析
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平方和 |
自由度 |
均方 |
F |
顯著性 |
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組間 |
24220.85 |
1 |
24220.85 |
2.038 |
0.157 |
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組內(nèi) |
1141159 |
96 |
11887.07 |
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總變異源 |
1165380 |
97 |
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由以上分析可知，主營(yíng)收入增長(zhǎng)率不同的房地產(chǎn)行業(yè)上市公司總經(jīng)理的薪酬水平存在的差異不顯著。
3. 不同主營(yíng)收入增長(zhǎng)程度房地產(chǎn)上市公司副總經(jīng)理薪酬水平
表21—不同主營(yíng)收入增長(zhǎng)程度房地產(chǎn)上市公司副總經(jīng)理薪酬水平對(duì)比
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數(shù)量 |
均值 |
標(biāo)準(zhǔn)差 |
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主營(yíng)收入增長(zhǎng)率低 |
52 |
55.23 |
44.63 |
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主營(yíng)收入增長(zhǎng)率高 |
53 |
71.33 |
81.58 |
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總共 |
105 |
63.36 |
66.11 |
表22—房地產(chǎn)上市公司副總經(jīng)理年薪總額與主營(yíng)收入增長(zhǎng)率的高低—單因素方差分析
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平方和 |
自由度 |
均方 |
F |
顯著性 |
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組間 |
6805.54 |
1 |
6805.54 |
1.566 |
0.214 |
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組內(nèi) |
447683.45 |
103 |
4346.44 |
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總變異源 |
454488.99 |
104 |
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由以上分析可知，主營(yíng)收入增長(zhǎng)率不同的房地產(chǎn)行業(yè)上市公司副總經(jīng)理的薪酬水平存在的差異不顯著。
以上分析說(shuō)明主營(yíng)收入增長(zhǎng)率不同的房地產(chǎn)行業(yè)上市公司高管的薪酬水平存在的差異不顯著。
五、不同凈利潤(rùn)增長(zhǎng)程度房地產(chǎn)上市公司高管薪酬水平分析
剔除凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率超過(guò)100%的樣本：剛泰控股、大龍地產(chǎn)、光華控股、實(shí)達(dá)集團(tuán)、世紀(jì)星源、中關(guān)村、ST中房、多倫股份、華夏幸福、萬(wàn)好萬(wàn)家、上海新梅、廣宇發(fā)展、西藏城投、綠景控股、中珠控股、中江地產(chǎn)、北辰實(shí)業(yè)、綿世股份、浙江廣廈、金宇車城、泛海建設(shè)、數(shù)源科技；剔除主營(yíng)收入增長(zhǎng)率低于－50%的樣本：天業(yè)股份、陽(yáng)光股份、高新發(fā)展、萊茵置業(yè)、香江控股、華聯(lián)控股、嘉凱城、東華實(shí)業(yè)、萬(wàn)方地產(chǎn)、天宸股份、榮豐控股、海德股份、長(zhǎng)春經(jīng)開、創(chuàng)興置業(yè)、豐華股份、ST珠江、*ST興業(yè)、津?yàn)I發(fā)展、鑫茂科技、東方銀星，得到房地產(chǎn)行業(yè)凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率為19.97%。
我們將高于行業(yè)凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率的上市公司定義為“凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率高”，反之定義為“凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率低”。
表23—凈利潤(rùn)增長(zhǎng)程度與房地產(chǎn)上市公司高管薪酬水平
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董事長(zhǎng) |
總經(jīng)理 |
副總經(jīng)理 |
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凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率高 |
88.98 |
100.3 |
69.56 |
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凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率低 |
110.09 |
84.58 |
58.71 |
圖4—凈利潤(rùn)增長(zhǎng)程度與房地產(chǎn)上市公司高管薪酬水平
1. 不同凈利潤(rùn)增長(zhǎng)程度房地產(chǎn)上市公司董事長(zhǎng)薪酬水平
表24—不同凈利潤(rùn)增長(zhǎng)程度房地產(chǎn)上市公司董事長(zhǎng)薪酬水平對(duì)比
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數(shù)量 |
均值 |
標(biāo)準(zhǔn)差 |
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凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率低 |
665 |
64.52 |
81.62 |
|
凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率高 |
647 |
68.62 |
79.44 |
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總共 |
1312 |
66.54 |
80.55 |
表25—房地產(chǎn)行業(yè)董事長(zhǎng)的年薪總額與凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率的高低—單因素方差分析
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平方和 |
自由度 |
均方 |
F |
顯著性 |
|
|
|
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組間 |
5508.23 |
1 |
5508.23 |
0.849 |
0.357 |
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組內(nèi) |
8499998.1 |
1310 |
6488.55 |
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總變異源 |
8505506.3 |
1311 |
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由以上分析可知，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不同的房地產(chǎn)行業(yè)上市公司董事長(zhǎng)的薪酬水平存在的差異不顯著。
2. 不同凈利潤(rùn)增長(zhǎng)程度房地產(chǎn)上市公司董事長(zhǎng)薪酬水平
表26—不同凈利潤(rùn)增長(zhǎng)程度房地產(chǎn)上市公司總經(jīng)理薪酬水平對(duì)比
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|
數(shù)量 |
均值 |
標(biāo)準(zhǔn)差 |
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凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率低 |
884 |
62.02 |
68.99 |
|
凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率高 |
802 |
70.89 |
80.98 |
|
總共 |
1686 |
66.24 |
75.04 |
表27—房地產(chǎn)行業(yè)總經(jīng)理的年薪總額與凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率的高低—單因素方差分析
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平方和 |
自由度 |
均方 |
F |
顯著性 |
|
|
|
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|
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|
組間 |
33103.19 |
1 |
33103.19 |
5.896 |
0.015 |
|
組內(nèi) |
9455066.9 |
1684 |
5614.65 |
|
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總變異源 |
9488170.1 |
1685 |
|
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由以上分析可知，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不同的房地產(chǎn)行業(yè)上市公司總經(jīng)理的薪酬水平存在顯著的差異。
3. 不同凈利潤(rùn)增長(zhǎng)程度房地產(chǎn)上市公司董事長(zhǎng)薪酬水平
表28—不同凈利潤(rùn)增長(zhǎng)程度房地產(chǎn)上市公司副總經(jīng)理薪酬水平對(duì)比
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數(shù)量 |
均值 |
標(biāo)準(zhǔn)差 |
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凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率低 |
901 |
42.42 |
42.86 |
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凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率高 |
818 |
48.58 |
50.78 |
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總共 |
1719 |
45.35 |
46.88 |
表29—房地產(chǎn)行業(yè)副總經(jīng)理的年薪總額與凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率的高低—單因素方差分析
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平方和 |
自由度 |
均方 |
F |
顯著性 |
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組間 |
16261.71 |
1 |
16261.71 |
7.427 |
0.006 |
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組內(nèi) |
3759444.7 |
1717 |
2189.54 |
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總變異源 |
3775706.4 |
1718 |
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由以上分析可知，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不同的房地產(chǎn)行業(yè)上市公司副總經(jīng)理的薪酬水平存在顯著的差異。
總之，房地產(chǎn)業(yè)上市公司高管薪酬水平與其他行業(yè)上市公司高管總體水平相比顯著偏高；不同規(guī)模的房地產(chǎn)公司高管的薪酬水平差異顯著；主營(yíng)收入增長(zhǎng)率不同的房地產(chǎn)行業(yè)上市公司董事長(zhǎng)的薪酬水平存在的差異不顯著，而總經(jīng)理、副總經(jīng)理的差異顯著。
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