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8.1 安全生產(chǎn)管理制度——安全責(zé)任制
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：1970-01-01 08:00
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人力資源管理制度案例
第七部分 安全生產(chǎn)部部分
一、水木知行安全生產(chǎn)管理制度——安全責(zé)任制第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范XX建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)的安全生產(chǎn)管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全責(zé)任，規(guī)范管理行為，保證員工人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，使安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制訂本制度。
第二條 本制度適用于公司范圍的安全生產(chǎn)的管理。
第二章 安全責(zé)任制
第三條 安全生產(chǎn)目標(biāo)
1、不發(fā)生重大及以上人身事故和交通事故；
2、不發(fā)生重大及以上機(jī)械設(shè)備損壞、火災(zāi)事故；
3、不發(fā)生工傷死亡事故；
4、重傷、機(jī)電、交通及火災(zāi)事故率均控制在公司年度監(jiān)控指標(biāo)以內(nèi)；
5、塵、毒、噪音等污染源治理達(dá)標(biāo)，不發(fā)生職業(yè)中毒事故。
第四條 實(shí)行安全生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制。公司每年年初與項(xiàng)目部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，每年年底進(jìn)行責(zé)任制考核兌現(xiàn)。項(xiàng)目部對(duì)所屬各隊(duì)、班組、外協(xié)隊(duì)、個(gè)人（包括職工、民技工、短期合同工）進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
第五條 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)是公司安全生產(chǎn)管理的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)研究、協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)的重大問題。
第六條 各級(jí)行政正職是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)全面責(zé)任。
第七條 各級(jí)行政副職是分管工作范圍內(nèi)的安全主管責(zé)任人，對(duì)分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第八條 總工程師是本單位的安全技術(shù)責(zé)任人，對(duì)本單位的安全技術(shù)管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第九條 公司安全生產(chǎn)主要職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)安全規(guī)定、指令；
2、負(fù)責(zé)建立公司安全保證體系和監(jiān)察體系，加強(qiáng)安全隊(duì)伍建設(shè)，保證安全管理機(jī)構(gòu)資源配置；
3、根據(jù)上級(jí)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定年度安全工作規(guī)劃、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度并組織落實(shí)；
4、保證安全技術(shù)措施計(jì)劃、安全隱患整改和安全獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)的投入；
5、負(fù)責(zé)組織開展各種形式的安全教育培訓(xùn)和安全活動(dòng)，提高員工安全素質(zhì)；
6、開展安全大檢查，督促隱患整改，負(fù)責(zé)建立安全檢查和隱患整改檔案；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促項(xiàng)目部開展創(chuàng)“安全工程”和創(chuàng)“安全崗位”活動(dòng)；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目部勞務(wù)組織的安全管理；
9、負(fù)責(zé)督促落實(shí)起重機(jī)械、鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備的檢定、檢測(cè)。
10、負(fù)責(zé)重傷、輕傷、交通事故、機(jī)械設(shè)備事故、火災(zāi)事故的調(diào)查處理、結(jié)案；參與大事故的調(diào)查處理；負(fù)責(zé)公司各類生產(chǎn)性事故的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)；
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促各部門、項(xiàng)目部開展安全工作；
12、其他有關(guān)安全規(guī)定中所明確的職責(zé)。以上管理制度是水木知行績效管理咨詢公司研發(fā)成果，版權(quán)歸水木知行所有，任何形式復(fù)制、轉(zhuǎn)載使用請(qǐng)注明來自水木知行網(wǎng)站。
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